مزد

“مزد” یا معاش مقدار پولی است که در مقابل انجام کار به کارکن پرداخته می شود. مامور و کارکن قراردادی خدمات ملکی از تاریخ منظوری تقرری، مستحق مزد با اجزا و ضمایم آن می باشد. مزد مامور خدمات ملکی بعد از ارزیابی اجراآت سالانه به اساس ارتقا به قدم بالا تر افزایش می یابد. همچنان در صورتی که مــــامور واجـــد شــرایط بســت بلـند تر باشد. بــعد از طی پروسه رقابت آزاد به بست بالا ارتقا یافته و در معاش او افزودی به عمل می آید.     نکته نظر به ازدیاد و تغییر در عواید دولت و بالا رفتن قیـم در بازار، مـزد کـارکن خـدمات مـلکی می تواند افزایش یابد و یا تغییر کند. اجزای مزد عبارت از امتیاز های پولی است که طور مستمر غرض انجام کار مشخص طبق احکام اسناد تقنینی مربوط به کارکن، پرداخته می شود. حق کار با مزد کــارکنان در جمهوری اســلامی افغانســتان دارای حق مــساوی کار با مـزد مــساوی می باشند. حق کار با مزد و دفاع از حق کار توسط اسناد تقنینی تنظیم می گردد. کارکنان به اساس کمیت و کیفیت کار با  رعایت بسـت و درجۀ معیینه، مستحق دریافت مزد، اجزا و ضمائم آن می باشند. ضمایم مزد عبارت ازامتیاز های پولی است که در مقاطع زمانی معیین غرض انجام کار مشخص طبق احکام اســناد تقنینی مربوط به کارکن پرداخته می شود. نکته روی ضمایم مزد در بحث های بعدی سخن به میان آمده است.